他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是-苏州自考网

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管理心理学模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是

A、涉及他人利益的归因偏差
B、涉及个人利益的归因偏差
C、涉及社会地位的归因偏差
D、对自然现象拟人化的归因偏差

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目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和

A、目标的可接受性
B、目标的实践性
C、目标的合理性
D、目标的科学性

强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和

A、奖励
B、倒退
C、消退
D、激励

强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是

A、特质论
B、社会学习论
C、心理分析法
D、个性类型论

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